Сколько стоит трудовая книжка

17.2.2017, 12:17

Купить трудовую книжку ТК-2 в настоящее время не представляется особой проблемой. Ведь такая категория товара сегодня представлена в магазинах канцтоваров, газетных киосках и на любом рынке. Купил, и этот документ в твоем распоряжении! Впрочем, по закону трудовая книжка должна быть выдана работнику при первом трудоустройстве. Более того, этот документ сопровождает работника во время всей его трудовой жизни.

Сколько стоит трудовая книжка

Итак, в чем преимущество использования трудовых книжек и чем было вызвано их появление и запуск в эксплуатацию. Для того, чтобы понять, чем хороша трудовая книжка, необходимо проделать краткий экскурс в историю появления этого документа. Представим, что на дворе 1918 год, а, следовательно, послереволюционная разруха, голод, рабочие нуждаются в стабильном заработке. Иначе говоря, перед партией большевиков была поставлена архиважная и почти невыполнимая задача — организовать трудоустройство населения для того, чтобы предупредить его еще большее обнищание и обуздать перспективу расцвета преступности.

Цена трудовой книжки

Надо сказать, что большевикам это удалость, не сразу, конечно, но удалось, и помогла им в этом трудовая книжка. Почему именно 18 год, большевики и все такое прочее? Да потому что до этих пор ни в одном государстве, включая царскую Россию, трудовой книжки не было, да, собственно, в ней и не было необходимости. И если сегодня купить пустую трудовую книжку не представляется чем-то особо сложным, в те времена трудовая книжка была документом по значимости равноценным паспорту. А разве могло быть иначе в государстве, в котором главенствующими ценностями были признаны не деньги, а именно труд.

Трудовые книжкиВпрочем, вернёмся к трудовой книжке, как к инструменту, позволяющему упростить и одновременно организовать трудоустройство. Трудовая книжка и по сей день во многих странах СНГ, включая Россию, играет роль документа, в котором фиксируется вся информация о работе человека на том или ином предприятии. Кроме того, в этом же документе регистрируются такие моменты, как причина увольнения с рабочего места, факт перехода на другое рабочее место, продолжительность беспрерывного трудового стажа, размер заработной платы, величина отчислений в Пенсионный фонд и многое, многое другое.

Подытоживая все вышесказанное, отметим, что преимущество трудовой книжки заключается в содержании всех сведений, которые могут потребоваться отделу кадров по месту занятости человека или могут быть использованы сотрудниками администрации при начислении пенсий.